美西新闻6月14日蒙特利公园市报导，在华人社区小商业主中，一段“好心收留，却被反咬”的真实经历正引发广泛关注。知名中餐厅“一面之缘”（Noodle Art）业主Steven张，向记者诉述一位前员工持续骚扰、恶意索赔，严重影响餐厅正常运营的行径，令他身心俱疲、精神紧张。
Steven张来自陕西，20年前移民美国，和许多新移民一样，怀抱着对“美国梦”的憧憬。他二十年来脚踏实地、辛勤打拼，终于凭借一双勤劳的手创立了“一面之缘”餐厅。自开业以来，餐厅因其地道西安口味和热情服务，深受各族裔顾客喜爱。“一面之缘”不仅是Steven张多年心血的结晶，更是全家赖以为生的唯一经济来源。
出于“华人帮华人”的同胞情谊，Steven张一直乐于向新移民伸出援手，给予工作机会与生活支持。然而，这份善意，却换来一纸高额索赔，甚至让他的餐厅面临停罢。Steven张说，去年3月，这位前员工前来求职。当时他坦言没有任何相关做餐厅经验，出于同情与帮助走线新移民的初心，Steven张收留了他。
InnovAtiveLegalServices.P.C法律事务所律师Richard Liu
但是，自2024年10月起，这位前员工频繁迟到早退、工作消极，多次劝导无效后，Steven张不得不将其辞退。然而，今年5月底，这位前员工再次现身餐厅，并通过言语，微信，对Steven张发出恐吓，他在索取2万美元后，又狮子大开口，提出高达80万美元的索赔，并以「非法让无身份者打黑工，劳工违法，可能还要坐牢」来要挟Steven张。
InnovAtiveLegalServices.P.C法律事务所律师Richard Liu接受访问
6月10日，这位前员工甚至闯入该餐厅内骚扰客人、恐吓员工，并不断通过微信发送辱骂与威胁信息，网络上频繁发布不实影片，造成最近一段时间Steven张精神压力巨大，几乎夜夜失眠，已对餐厅经营造成实质性冲击。
为了合法合规经营，Steven张勇敢站出来，维护自己合法权利。他表示，雇佣员工一定要合法合规，擦亮双眼，如果遇到类似事件，一定要勇敢寻求法律保护，捍卫合法权益，保护好家人和自己。
目前，“一面之缘”餐厅老板Steven张委托洛杉矶InnovAtiveLegalServices.P.C法律事务所行使法律途径寻求公道。该法律事务所律师Richard Liu提醒广大华人商家老板，在招收新员工时，一定要合法合规，千万不能招收打黑工者。如果遇敲诈勒索，恐吓吵闹，一定要报警，学会用法律保护自己及企业。目前，法庭已对这个前员工发出「禁止令」，他不得再踏进该餐厅。其他对这个前员工的法律诉讼尚在调查进行中。